Im Rahmen Ihrer Bewerbung stellen Sie Daten zu Ihrer Person zur Verfügung, die wir zur Erfüllung der gesetzlichen und ggf. vertraglichen Pflichten verwenden werden.

1. Zweck

Im Auswahlverfahren verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Bewerbungsdaten, um Ihre Eignung für die angebotene Stelle zu beurteilen und Kontakt mit Ihnen aufzunehmen.

2. Rechtsgrundlage

Die Erhebung von personenbezogenen Daten für die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erfolgt auf der Grundlage von § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG). Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO), insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Rechtsverfolgung.

3. Datenerhebung

Von Dritten werden keine personenbezogenen Daten erhoben.

4. Datenempfänger

Empfänger der Daten sind die Partner von BREITENBÜCHER & PARTNER PartmbB, Mitarbeiter in der durch Ihre Bewerbung angesprochenen Abteilung sowie für Personalangelegenheiten verantwortliche Mitarbeiter. Ihre Daten werden nicht an Dritte übermittelt.

5. Dauer der Speicherung

Sofern kein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns zustande kommt, speichern wir Ihre Daten nur zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Sie werden spätestens sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

6. Ihre Rechte

Im Einzelnen haben Sie folgende Rechte:

(1) gemäß Art. 7 Abs. 3 DS-GVO eine einmal erteilte Einwilligung jederzeit gegenüber BREITENBÜCHER & PARTNER zu widerrufen. Dies hat zur Folge, dass BREITENBÜCHER & PARTNER die Datenverarbeitung, die auf dieser Einwilligung beruhte, für die Zukunft nicht mehr fortführen darf;

(2) gemäß Art. 15 DS-GVO Auskunft über die von BREITENBÜCHER & PARTNER verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen. Insbesondere kann der Bewerber (im Folgenden umfassend m/w/d) Auskunft über die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der personenbezogenen Daten, die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen seine Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts, die Herkunft der Daten, sofern diese nicht bei BREITENBÜCHER & PARTNER erhoben wurden, sowie über das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling und ggf. aussagekräftigen Informationen zu deren Einzelheiten verlangen;

(3) gemäß Art. 16 DS-GVO unverzüglich die Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung der bei BREITENBÜCHER & PARTNER gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen;

(4) gemäß Art. 17 DS-GVO die Löschung der bei BREITENBÜCHER & PARTNER gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit nicht die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gründen des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist;

(5) gemäß Art. 18 DS-GVO die Einschränkung der Verarbeitung der personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit die Richtigkeit der Daten vom Bewerber bestritten wird, die Verarbeitung unrechtmäßig ist, der Bewerber aber deren Löschung ablehnt und BREITENBÜCHER & PARTNER die Daten nicht mehr benötigt, der Bewerber jedoch diese zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigt oder der Bewerber gemäß Art. 21 DS-GVO Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt hat;

(6) gemäß Art. 20 DS-GVO personenbezogene Daten, die der Bewerber BREITENBÜCHER & PARTNER bereitgestellt hat, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen;

(7) gemäß Art. 19 DS-GVO auf Unterrichtung aller Empfänger, denen personenbezogene Daten offengelegt wurden, über jede Berichtigung oder Löschung der personenbezogenen Daten oder eine Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 16, 17 Abs. 1 und 18, es sei denn, dies erweist sich als unmöglich oder ist mit einem unverhältnismäßigen Aufwand verbunden. Der Verantwortliche unterrichtet die betroffene Person über diese Empfänger, wenn die betroffene Person dies verlangt;

(8) gemäß Art. 77 DS-GVO sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel kann der Bewerber sich hierfür an die Aufsichtsbehörde seines üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Kanzleisitzes wenden.

(9) Sofern personenbezogene Daten des Bewerbers auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DS-GVO verarbeitet werden, hat der Bewerber das Recht, gemäß Art. 21 DS-GVO Widerspruch gegen die Verarbeitung der personenbezogenen Daten einzulegen, soweit dafür Gründe vorliegen, die sich aus seiner besonderen Situation ergeben.

(10) Möchte der Bewerber von seinem Widerspruchsrecht Gebrauch machen, kann dies schriftlich an die angegebene Adresse geschehen. Es genügt eine E-Mail mit dem Betreff „Widerspruch Datenverarbeitung“ an stahl@rowedder.de.

7. Datenschutzbeauftragter

Wir haben einen Datenschutzbeauftragten für unsere Kanzlei benannt. Sie erreichen diesen unter folgenden Kontaktmöglichkeiten:

BREITENBÜCHER & PARTNER PartmbB

v.d. Rechtsanwältin Dr. Bettina E. Breitenbücher, Nieritzstraße 14, 01097 Dresden

datenschutz@bblaw.legal